–Ülkemizde şirketlerin yüzde 80´ini 5´nci yılda, ömrünü tamamlıyor. Bu ortamda şirketler için ayakta kalmak, tesadüflere bırakılmayacak kadar önemlidir. Dünyanın neresinde, hangi ölçekte ve hangi sektörde faaliyet gösterilirse gösterilsin, oyunu kuralına göre oynamak, çağın ve rakiplerin/rekabetin gerisinde...

-Çağımızda, her geçen gün beklenti düzeyi ve seçenekleri sürekli artan müşterilerle karşı karşıyayız. Eğer bir işletme uzun ömürlü olmak istiyorsa aklını, enerjisini ve yönünü müşteri memnuniyeti sağlamaya adamalıdır. Bunun için müşteri ihtiyaç ve beklentilerini iyi analiz...

-Enflasyonist ortamlarda, yerli para cinsinden ve sabit-düşük faiz oranıyla, özellikle uzun vadeli taksitli borçlanmak avantajlıdır. Enflasyonun üzerinde reel getirisi olması kaydıyla yerli para tasarrufuna gidilebilir. Ancak tasarrufun artması için faiz oranının reel getiri sağlayacak düzeyde tutulması...

-Şirket ömürlerinin kısa olmasının ana nedenleri; artan rekabet, yabancı şirketlerin pazara girmiş olması, kurumsallaşamama, birleşme ve satın almalar olarak karşımıza çıkıyor. Ayrıca; vizyon eksikliği, liderlik sorunu, niteliksiz insan kaynağı, teknolojiyi takip edememe, kötü yönetim, müşteri memnuniyeti...

-Karmaşık yapı içerisinde işletmede liderlik ve yönetim becerisinin önemi ortaya çıkar. Lider, elindeki kıt kaynaklarla en iyi sonuçları almayı becerebilen kişidir ve işletmenin geleceği bakımından çok önemlidir. İyi yönetim, esas olarak insan kaynağına bağlıdır. Zira teknolojiyi...

-Genellikle bu tip puslu havalarda, ya piyasayı yönetecek kadar güçlü olanlar ya gerçekten şanslı olanlar ya da insider trading denilen şekilde bir yerlerden bilgi alanlar-çalanlar karlı çıkıyorlar. Onun dışında, normal yollardan kazançlı çıkmak neredeyse olanaksızdır. –Devletlerin...

-Çağımızda bir işletme; düne kadar uyguladığı yönetim anlayışıyla yarını, yarın uygulayacağı yönetim anlayışıyla geleceği kurtaramaz. Mutlaka çağının gerektirdiği yönetim modeli ve teknolojiden yararlanabiliyor olmalıdır. Her şeyin değiştiği bir dünyada, elbette değişmeyen şeyler de vardır. -Değişmeyen şeyler;...

-Çözüm odaklı kişi; liderdir, cesurdur, bilgilidir, çalışkandır, öz güveni yüksektir, inisiyatif alır, konuları objektif değerlendirme özelliklerine sahiptir. Bu nedenle, pozitif bir kişiliktir ve çevresi tarafından ona genellikle saygı duyulur. İş ortamlarında da en çok tercih edilen...

Pandemi sürecinde herkes köyüne dönecek (!), şehirlerde konuta ilgi azalacak derken, beklenenden farklı bir durumla karşı karşıya kalındı. Gerek konut fiyatları ve gerekse kiralar,  hem şehirlerde, hem de kırsal kesimlerde, özellikle de şehrin dış çeperi ile...

Araştırmaların sonuçları gösteriyor ki; okuyan, düşünen, araştıran, olayları somut-bilgi ve belgelere dayalı olarak değil, duyduklarıyla ya da internetten öğrendikleriyle, bilgi sahibi olmadan yorumlayan, garip bir toplum olduk. Yani duyduklarımızla çok bilen bir toplumuz. Oysaki duyduklarımızın büyük...