“Çevrimdışı kalma hakkının”, özel hayata saygı gereğince, 300’den fazla çalışanı olan şirketlerde zorunlu hale getirilmesi öngörülen bir düzenleme olduğu ifade edildi. Bu uygulama, işveren ile çalışan arasında imzalanacak protokolle, çalışana iletişim kesme hakkı tanıyacak ve kendi akıllı telefonu ya da diğer profesyonel dijital araçlardan şirket maillerini engelleme uygulaması konulmasını sağlayacak.
HERKESİN HEMFİKİR OLDUĞU MADDE
Fransa’da Çalışma Bakanı El Khomri’nin adıyla anılan çalışma ve iş hukuku yasasının geri çekilmesi için 7 sendika birlikte hareket ederek protestolar düzenliyor. Fakat tasarı içinde yer alan bir madde, hem muhalefetten, hem de hükümetten destek görüyor. “Giderek dijital araçlara bağımlı hale gelen toplumda, tükenmişlik sendromuna son vererek, çalışanların dinlenme hakkına saygı duyulmasının” hedeflendiği tasarı maddesi için 2017 yılı sonuna kadar gerekli düzenlemelerin yapılması öngörülüyor. Sağlanacak olan altyapı sayesinde, izin günleri, hafta sonu tatilleri ve dinlenme zamanlarında personel istese bile iş maillerine erişemeyecek. Gece geç saatte veya hafta sonu çalışana atılan mailden sorumlu tutulamayacak. Dolayısıyla, çalışanlar uzaktan ve mesai dışı saatlerde çalışmak zorunda bırakılamayacak.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
İsim *
Email *
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
Δ
Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.
